В статье описаны 5 советов для лидеров: не откладывать дела, помнить о пользе увольнения, учитывать различия в ценностях, не злоупотреблять наказаниями и не бояться проявлять свою слабость. Рекомендуется концентрироваться на выполнении задач, а не на потерянной энергии, и не злоупотреблять наказаниями, чтобы не создавать команду мазохистов. Также важно не бояться проявлять свою слабость и просить совета у персонала в трудных ситуациях.